Thinking into Results – PERSÖNLICHES COACHING

Das Programm ‚Thinking into Results‚ des kanadischen Consulting-Hauses Proctor Gallagher Institute gehört zu den TOP-Coaching Programmen der Welt und besteht aus 12 Modulen samt den dazugehörigen Arbeitsblätter, MP3 Files und der erklärenden Dokumentation der präsentierten Inhalte. AMBERON stellt 2 ausgebildete, zertifizierte PROCTOR GALLAGHER CONSULTANTS zur Verfügung. Zur Vertiefung und Umsetzung in Ihre private und berufliche Praxis bietet dieses Programm 13 Coaching-Einheiten im Abstand von 2 Wochen (insgesamt 24 Wochen). Interessieren Sie die Lerninhalte? Sehen Sie hier die Liste der 12 Themen, mit welchen Sie mit ihrem Coach gemeinsam in die UMSETZUNG gehen.

Lektion 1: Ein lohnendes ZIEL – Zielsetzung und Zielerreichung für alle vorstellbaren Facetten des privaten und beruflichen Wachstums.
Nutzen: Diese Lektion erklärt, wie man sich Ziele setzt und erreicht, die Quantensprünge fördern.

Lektion 2: Die Lücke zwischen WISSEN und TUN – Return on Investment
Nutzen: In dieser Lektion lernen Coachees, wie sie ihr Verhalten ändern und die Lücke zwischen dem, was Sie wissen, und dem, was Sie tatsächlich tun, schließen können.

Lektion 3: UNENDLICHER Verstand – Produktivität und Effizienz
Nutzen: Lernen Sie unproduktiven Gewohnheiten abzulegen und einen Blickwinkel zu gewinnen, in ihrer Arbeit effizienter und produktiver werden. Die Bindung zu einem lohnenden Ziel steht im Vordergrund – das Entwickeln neuer Gewohnheiten im Mittelpunkt.

Lektion 4: Das geheime GENIE – Spitzenleistung, weil das HERZ das HIRN führt. Wenn wir wollen oder unser Zielbild magnetisch genug ist, ist ALLES möglich. Sie steigen in eine Schlüssel-Lektion ein.
Nutzen: In dieser Lektion lernen Sie, wie der Verstand funktioniert – und wie Sie Ihren Verstand nutzen können, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.

Lektion 5: Durch DENKEN zu Ergebnissen – Innovation und proaktives Denken. Das Mosaik der Methoden wird klarer.
Nutzen: Diese Lektion lehrt Sie, wie Sie denken und wie Sie Ihr Denken analysieren können … und hilft Ihnen zu erkennen, dass vergangene Ergebnisse eine Reflexion des vergangenen Denkens sind – um zu ändern, was Sie bekommen, müssen Sie Ihr Denken ändern.

Lektion 6: Die Umwelt ist nur unser Spiegelbild – Gönnen Sie sich einen realistischen Blick auf Ihr aktuellen Ergebnisse und Ihr Selbstbild. Beginnen Sie neue Gedanken zu denken… Sie und/oder Ihr Team.
Nutzen: Diese Lektion hilft Ihnen zu verstehen, dass Sie Ihr Bild von sich selbst ändern müssen, um produktiver zu sein und bessere Ergebnisse zu erzielen.

Lektion 7: Die Angst-Barriere überwinden – Barrieren zum Erfolg überwinden. In dieser neuerlichen Schlüssel-Lektion lernen Sie das Verständnis, warum unser Bewusstsein manche Gedankenmuster ablehnt und wie Sie erneut die ‚Steuerung‘ dieses Effekts selbst steuern können.
Nutzen: In dieser Lektion lernen Sie die Angst kennen, die Sie bei der Verfolgung Ihrer Ziele erleben werden – und wie Sie sie überwinden können.

Lektion 8: Die Macht der PRAXIS – Aktionen und Ergebnisse an Ihr lohnendes Ziel ausrichten, ob persönlich oder beruflich.
Nutzen: Diese Lektion stellt eine Verbindung zwischen Ihren Überzeugungen und Ihrem Verhalten her. Wenn Sie von unproduktiven zu produktiven Handlungen wechseln, können Ihre Ergebnisse dann mit Ihren Zielen übereinstimmen.

Lektion 9: Das Zauberwort – Die Einstellung und Denkweise von hochproduktiven Menschen und Teams.
Nutzen: Diese Lektion gibt eine sehr vollständige Definition der Einstellung und erklärt, wie man sie ändern kann. Das Ergebnis ist, dass Sie Ihre Gedanken, Überzeugungen und Handlungen so ausrichten, dass Sie produktiver und effizienter sind.

Lektion 10: Die wertvollste Person – Effektive Führung seiner eigenen Person oder von Teams/Abteilungen.
Nutzen: Diese Lektion hilft Ihnen, nicht nur Führungsqualitäten zu entwickeln, sondern auch ein Nachfolger oder eine intelligente Nachfolgerin zu sein.

Lektion 11: Jeden mit dem Gefühl des Wachstums zurücklassen – Die Überlegenheit im Fokussieren auf Ziele, setzt den Frieden und die Wertschätzung anderer voraus. Eine magische Lektion.
Nutzen: Diese Lektion betont das Geben ohne Erwartung einer Gegenleistung im Dienst an anderen … es fördert einen hohen Leistungsstandard in allen Aspekten Ihres Lebens.

Lektion 12: Erweiterung unseres Geistes – MASTERMINDING … Geben und Bekommen. Multiplizieren Sie sich und Ihren Erfolg durch die Inputs im Team.
Nutzen: In dieser Lektion werden die Schritte für einen Quantensprung dargelegt, der zu dramatischen Ergebnissen in der Leistung führt. Ihnen wird gezeigt, wie Sie den Erfolg aufrechterhalten können, damit sie immer besser werden.

Insgesamt schafft Thinking Into Results eine wachstumsfördernde Denkweise, die es Ihnen ermöglicht, die gewünschten Ergebnisse immer wieder zu erzielen.

Themen

  • den FOKUS auf die WIRKLICH WICHTIGEN ZIELE lernen und halten
  • das RICHTIGE MINDSET entwickeln und zur GEWOHNHEIT machen
  • sich in EIGENVERANTWORTUNG verwirklichen

Top 3 – Nutzen

  1. Die TeilnehmerInnen identifizieren die eigenen Stärken Ihrer eigenen PROAKTIVEN und GESTALTENDEN Persönlichkeit.
  2. Die Coachees erkennen und überwinden HEMMUNGEN und BLOCKADEN über Selbstvertrauen und Selbstwert.
  3. TeilnehmerInnen schaffen es die berufliche und private VERANTWORTUNG bewußt zu übernehmen, richtig zu steuern und zum Erfolg führen.
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Zielgruppen

  • Menschen mit Führungsanspruch
  • Menschen mit beruflichen Zielen
  • Menschen im Arbeitsleben
  • Menschen auf der Suche nach Sinn und Zweck

Details

  • Dauer: 24 Wochen
  • 13 Coaching Einheiten
  • EINZEL-Lizenz mit lebenslangem Zugriff auf das Material
  • Reflexion der persönlichen Ergebnisse
  • "Das COACHING Programm von AMBERON ist für mich gut durchstrukturiert, klar und empathisch. Durch die Fokussierung auf ein ZIELBILD und die professionelle Gestaltung des Gesamtprozesses haben wir sehr gute Erfolge erzielt."

    Werner Kaltenböck
    Werner Kaltenböck Wolfgang DENZEL Auto AG
  • "AMBERON ist ein sehr praxisorientierter und strukturierter Coach mit einer ausgesprochen integren Persönlichkeit. Mir gefällt die Offenheit, Freundlichkeit und Zielfokussierung. Ich arbeite seit vielen Jahren mit Coachings (Autor nennt Beispiele) und kann hier ein deutliche Empfehlung abgeben."

    Ferdinand Pircher
    Ferdinand Pircher Geschäftsführer
  • "Das Visualisieren eines klaren Zielbildes mit der eigentlichen konsequenten Disziplin der UMSETZUNG zu verbinden habe als höchst wertvoll empfunden. Für mich hat AMBERON hier den Schlüssel für den Aufbau meines Unternehmens geliefert."

    Kyra Polasek
    Kyra Polasek Ernährungsberaterin und Mental-Coach
  • "Das Coaching Programm von AMBERON hat mit einem klaren ZIELBILD begonnen. Das ist so wertvoll, dass eigentlich JEDER Mitarbeiter so ein Programm durchführen sollte. Neben den Fähigkeiten von Mitarbeitern ist primär das MINDSET wichtig, um Ziele zu erreichen. Und das ist völlig unabhängig von welcher Position im Unternehmen wir sprechen."

    Barbara Weiss
    Barbara Weiss Leiterin HUMAN RESSOURCES
  • "Das Coaching von AMBERON war für mich wie auch für unsere gesamte Crew eine Bereicherung, welche wir gleich in unserer Berufsalltag aber auch in unserem privaten Umfeld einsetzten konnten. Ich bin über die individuelle Flexibilität des Programms begeistert. Das gelernte ist lebendig und effektiv anwendbar in der Praxis. Ich, wie auch unser gesamtes Team konnten erste Erfolge gleich nach dem Workshop verbuchen. Ich kann den Ansatz und die Coachings von AMBERON wärmstens empfehlen."

    Zorica Savovic
    Zorica Savovic Leiterin MARKETING und KOMMUNIKATION / Schweiz
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