Burnout Prävention durch SINN-orientierte Arbeit und Führung

Die Vermeidung von negativem Stress im Arbeitsalltag unserer KENNZAHLENBASIERTEN SYSTEME prägt unsere Motivation. Wie können wir in einer sogenannten OUTSIDE-IN getriebenen Welt zu einer INSIDE-OUT Orientierung kommen? Gehen wir mit Freude an unsere Aufgaben und sehen eine SINN-ORIENTIERUNG können wir positive Leistung erfahren und den negativen Stress umwandeln!

Themen

    • LUST-GEWINN bei der Arbeit
    • ANWENDUNG und UMSETZUNG im TAGESABLAUF
    • Das richtige MINDSET entwickeln und WIRKUNGSVOLL einsetzen

Inhalte (Modul 2 Tage)

  • Das PERSÖNLICHE VERHALTEN von Outside-In zu Inside-Out BEWUSST GESTALTEN
  • Wie unsere GEWOHNHEITEN unsere RESULTATE beeinflussen
  • Gewinnende KOMMUNIKATION trainieren
  • Produktive GEWOHNHEITEN für die UMSETZUNG entwickeln
  • MENTALE HÜRDEN erkennen und effizient meistern
  • ERFOLG definieren und LUST an der ARBEIT entwickeln

Top 3 – Nutzen

  1. Die Teilnehmer lernen das ARBEITEN mit den GRUNDPRINZIPIEN der PERSÖNLICHEN EFFEKTIVITÄT
  2. FOKUS und SINN-ORIENTIERUNG führen zu erkennbarer VERBESSERUNG DER MOTIVATION
  3. Ein SINNERFÜLLTES LEBEN und WAHRE MENSCHLICHE GRÖSSE ungeachtet der beruflichen Position, auch innerhalb KENNZAHLENBASIERTER SYSTEME
  • "Ich hatte in meiner beruflichen eine Vielzahl von Trainings, Seminaren und Workshops. Dieser Workshop von AMBERON zählt mit Abstand zu den besten die ich jemals besucht habe. Diese Inhalte sollten in einem Hörbuch oder in einem ONLINE-Format verfügbar sein..."

    Gert Kraschl
    Gert Kraschl KAPSCH Business Com / Service Delivery Manager
  • "Die Verkaufstrainings von AMBERON sind inhaltlich klar strukturiert und sehr kurzweilig. Wir arbeiten direkt am Puls unserer Produkte und Leistungen. Am nächsten Tag können die Ergebnisse direkt in der Praxis angewandt werden. Weg von der bloßen Theorie - AMBERON hat mit uns gleich an der Umsetzung gearbeitet."

    Ronny DANZBERGER
    Ronny DANZBERGER Hutchison Drei Austria GmbH / Teamleiter Regional Sales Manager
  • Das AMBERON Methode 'SALES-CHALLENGE' zur Erstellung von Sales-pitches trifft den Nagel auf den Kopf. Wenn wir DIESE Methode im Team umsetzen werden wir selbst zu Unternehmern.

    Nicolas Senft
    Nicolas Senft Volksbank Vorarlberg / Privatkundenbetreuer, VR-Coach
  • "Das COACHING Programm von AMBERON ist für mich gut durchstrukturiert, klar und empathisch. Durch die Fokussierung auf ein ZIELBILD und die professionelle Gestaltung des Gesamtprozesses haben wir sehr gute Erfolge erzielt."

    Werner Kaltenböck
    Werner Kaltenböck Wolfgang DENZEL Auto AG
  • "AMBERON ist ein sehr praxisorientierter und strukturierter Coach mit einer ausgesprochen integren Persönlichkeit. Mir gefällt die Offenheit, Freundlichkeit und Zielfokussierung. Ich arbeite seit vielen Jahren mit Coachings (Author nennt Beispiele) und kann hier ein deutliche Empfehlung abgeben."

    Ferdinand Pircher
    Ferdinand Pircher Geschäftsführer
  • "Das Visualisieren eines klaren Zielbildes mit der eigentlichen konsequenten Disziplin der UMSETZUNG zu verbinden habe als höchst wertvoll empfunden. Für mich hat AMBERON hier den Schlüssel für den Aufbau meines Unternehmens geliefert."

    Kyra Polasek
    Kyra Polasek Ernährungsberaterin und Mental-Coach
  • "Das Coaching Programm von AMBERON hat mit einem klaren ZIELBILD begonnen. Das ist so wertvoll, dass eigentlich JEDER Mitarbeiter so ein Programm durchführen sollte. Neben den Fähigkeiten von Mitarbeitern ist primär das MINDSET wichtig, um Ziele zu erreichen. Und das ist völlig unabhängig von welcher Position im Unternehmen wir sprechen."

    Barbara Weiss
    Barbara Weiss Leiterin HUMAN RESSOURCES
  • "Das Coaching von AMBERON war für mich wie auch für unsere gesamte Crew eine Bereicherung, welche wir gleich in unserer Berufsalltag aber auch in unserem privaten Umfeld einsetzten konnten. Ich bin über die individuelle Flexibilität des Programms begeistert. Das gelernte ist lebendig und effektiv anwendbar in der Praxis. Ich, wie auch unser gesamtes Team konnten erste Erfolge gleich nach dem Workshop verbuchen. Ich kann den Ansatz und die Coachings von AMBERON wärmstens empfehlen."

    Zorica Savovic
    Zorica Savovic Leiterin MARKETING und KOMMUNIKATION / Schweiz
wald-burnout

Zielgruppen

  • Führungskräfte
  • Standort-Leiter
  • Schlüsselkräfte
  • Betroffene mit Burn-Out Symptomen

Details

  • Dauer: 2 Tage Gruppentraining oder individuelles persönliches Coaching
  • 8 Teilnehmer in der Gruppe
  • Praktische Anwendungen aus dem Tagesgeschäft möglich
  • Feedback im Plenum
  • Feedback im Einzelgespräch
Kontakt

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