Burnout Prävention durch SINN-orientierte Arbeit und Führung
Die Vermeidung von negativem Stress im Arbeitsalltag unserer KENNZAHLENBASIERTEN SYSTEME prägt unsere Motivation. Wie können wir in einer sogenannten OUTSIDE-IN getriebenen Welt zu einer INSIDE-OUT Orientierung kommen? Gehen wir mit Freude an unsere Aufgaben und sehen eine SINN-ORIENTIERUNG können wir positive Leistung erfahren und den negativen Stress umwandeln!
Themen
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- LUST-GEWINN bei der Arbeit
- ANWENDUNG und UMSETZUNG im TAGESABLAUF
- Das richtige MINDSET entwickeln und WIRKUNGSVOLL einsetzen
Inhalte (Modul 2 Tage)
- Das PERSÖNLICHE VERHALTEN von Outside-In zu Inside-Out BEWUSST GESTALTEN
- Wie unsere GEWOHNHEITEN unsere RESULTATE beeinflussen
- Gewinnende KOMMUNIKATION trainieren
- Produktive GEWOHNHEITEN für die UMSETZUNG entwickeln
- MENTALE HÜRDEN erkennen und effizient meistern
- ERFOLG definieren und LUST an der ARBEIT entwickeln
Top 3 – Nutzen
- Die Teilnehmer lernen das ARBEITEN mit den GRUNDPRINZIPIEN der PERSÖNLICHEN EFFEKTIVITÄT
- FOKUS und SINN-ORIENTIERUNG führen zu erkennbarer VERBESSERUNG DER MOTIVATION
- Ein SINNERFÜLLTES LEBEN und WAHRE MENSCHLICHE GRÖSSE ungeachtet der beruflichen Position, auch innerhalb KENNZAHLENBASIERTER SYSTEME
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"Ich hatte in meiner beruflichen eine Vielzahl von Trainings, Seminaren und Workshops. Dieser Workshop von AMBERON zählt mit Abstand zu den besten die ich jemals besucht habe. Diese Inhalte sollten in einem Hörbuch oder in einem ONLINE-Format verfügbar sein..."
KAPSCH Business Com / Service Delivery Manager
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"Die Verkaufstrainings von AMBERON sind inhaltlich klar strukturiert und sehr kurzweilig. Wir arbeiten direkt am Puls unserer Produkte und Leistungen. Am nächsten Tag können die Ergebnisse direkt in der Praxis angewandt werden. Weg von der bloßen Theorie - AMBERON hat mit uns gleich an der Umsetzung gearbeitet."
Hutchison Drei Austria GmbH / Teamleiter Regional Sales Manager
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"Das Amberon Seminar mit Stargast Christoph Fälbl bleibt meinen Mitarbeitern als witziges, aber auch unkonventionell lehrreiches Event wahrscheinlich ewig in Erinnerung."
Hutchison Drei Austria GmbH / Teamleiter Regional Sales Manager
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Das AMBERON Methode 'SALES-CHALLENGE' zur Erstellung von Sales-pitches trifft den Nagel auf den Kopf. Wenn wir DIESE Methode im Team umsetzen werden wir selbst zu Unternehmern.
Volksbank Vorarlberg / Privatkundenbetreuer, VR-Coach
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"Das COACHING Programm von AMBERON ist für mich gut durchstrukturiert, klar und empathisch. Durch die Fokussierung auf ein ZIELBILD und die professionelle Gestaltung des Gesamtprozesses haben wir sehr gute Erfolge erzielt."
Wolfgang DENZEL Auto AG
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"AMBERON ist ein sehr praxisorientierter und strukturierter Coach mit einer ausgesprochen integren Persönlichkeit. Mir gefällt die Offenheit, Freundlichkeit und Zielfokussierung. Ich arbeite seit vielen Jahren mit Coachings (Author nennt Beispiele) und kann hier ein deutliche Empfehlung abgeben."
Geschäftsführer
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"Das Visualisieren eines klaren Zielbildes mit der eigentlichen konsequenten Disziplin der UMSETZUNG zu verbinden habe als höchst wertvoll empfunden. Für mich hat AMBERON hier den Schlüssel für den Aufbau meines Unternehmens geliefert."
Ernährungsberaterin und Mental-Coach
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"Das Coaching Programm von AMBERON hat mit einem klaren ZIELBILD begonnen. Das ist so wertvoll, dass eigentlich JEDER Mitarbeiter so ein Programm durchführen sollte. Neben den Fähigkeiten von Mitarbeitern ist primär das MINDSET wichtig, um Ziele zu erreichen. Und das ist völlig unabhängig von welcher Position im Unternehmen wir sprechen."
Leiterin HUMAN RESSOURCES
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"ZIELE setzen und erfolgreich erreichen war der Grund warum ich AMBERON gebucht habe. Jetzt wurde ich durch das Coaching auch in die Disziplinen der Umsetzung geführt. Resultate liegen jetzt klarer vor mir. Perfekt!"
Leiterin MARKETING und KOMMUNIKATION
Zielgruppen
- Führungskräfte
- Standort-Leiter
- Schlüsselkräfte
- Betroffene mit Burn-Out Symptomen
Details
- Dauer: 2 Tage Gruppentraining oder individuelles persönliches Coaching
- 8 Teilnehmer in der Gruppe
- Praktische Anwendungen aus dem Tagesgeschäft möglich
- Feedback im Plenum
- Feedback im Einzelgespräch
