Burnout Prävention durch SINN-orientierte Arbeit und Führung
Die Vermeidung von negativem Stress im Arbeitsalltag unserer KENNZAHLENBASIERTEN SYSTEME prägt unsere Motivation. Wie können wir in einer sogenannten OUTSIDE-IN getriebenen Welt zu einer INSIDE-OUT Orientierung kommen? Gehen wir mit Freude an unsere Aufgaben und sehen eine SINN-ORIENTIERUNG können wir positive Leistung erfahren und den negativen Stress umwandeln!
Themen
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- LUST-GEWINN bei der Arbeit
- ANWENDUNG und UMSETZUNG im TAGESABLAUF
- Das richtige MINDSET entwickeln und WIRKUNGSVOLL einsetzen
Inhalte (Modul 2 Tage)
- Das PERSÖNLICHE VERHALTEN von Outside-In zu Inside-Out BEWUSST GESTALTEN
- Wie unsere GEWOHNHEITEN unsere RESULTATE beeinflussen
- Gewinnende KOMMUNIKATION trainieren
- Produktive GEWOHNHEITEN für die UMSETZUNG entwickeln
- MENTALE HÜRDEN erkennen und effizient meistern
- ERFOLG definieren und LUST an der ARBEIT entwickeln
Top 3 – Nutzen
- Die Teilnehmer lernen das ARBEITEN mit den GRUNDPRINZIPIEN der PERSÖNLICHEN EFFEKTIVITÄT
- FOKUS und SINN-ORIENTIERUNG führen zu erkennbarer VERBESSERUNG DER MOTIVATION
- Ein SINNERFÜLLTES LEBEN und WAHRE MENSCHLICHE GRÖSSE ungeachtet der beruflichen Position, auch innerhalb KENNZAHLENBASIERTER SYSTEME

Zielgruppen
- Führungskräfte
- Standort-Leiter
- Schlüsselkräfte
- Betroffene mit Burn-Out Symptomen
Details
- Dauer: 2 Tage Gruppentraining oder individuelles persönliches Coaching
- 8 Teilnehmer in der Gruppe
- Praktische Anwendungen aus dem Tagesgeschäft möglich
- Feedback im Plenum
- Feedback im Einzelgespräch