Viele Unternehmen in Österreich beschäftigen MitarbeiterInnen mit der religiösen Überzeugung des ISLAM. Diese MitarbeiterInnen unterscheiden sich in persönlichen, werteorientierten Aspekten und ihrer gelebten Religiosität von deren ArbeitskollegInnen.
Führungskräften und ArbeitskollegInnen fällt es manchmal schwer, Teilaspekte der islamischen Lebensführung und die religiösen Werte von muslimisch Gläubigen richtig zu verstehen. Die gegenseitige Wertschätzung im Arbeitsumfeld hängt daher mit Information, Aufklärung und einer positiven Grundeinstellung zusammen. Und das vermitteln wir. 

• Welche grundsätzlichen Werte und Einstellungen prägen die Religiosität von Muslimen?
• Welche wesentlichen Unterschiede gibt es in den unterschiedlichen Gruppen der islamischen Konfessionsgruppen in Österreich?
• Wie kann den persönlichen Werten dieser ArbeitnehmerInnen im Rahmen der unternehmerischen Interessen und dem österreichischen Arbeitsrecht entsprochen werden?